招聘岗位

一、置业顾问

薪资构成：2000元（底薪+绩效+双休+提成+五险一金）

工作地址：丰县城区

岗位职责：

1.与客户进行电话沟通，按时完成公司规定的各项量化指标；

2.挖掘客户购房需求，做好信息匹配，完成与其他部门的配合工作；

3.推广公司合作项目，建立、维护与客户的业务关系。

任职资格：

1.18-35周岁，大专及以上学历；

2.口齿清晰，普通话标准；

3.良好的团队合作精神，良好的职业道德及文化修养，能吃苦耐劳，有责任感；

4.性格开朗、责任心强、敢于挑战，对工作充满激情并能承受工作压力。

二、门店店长

薪资构成：3000-6000元（底薪+绩效+双休+提成+五险一金）

工作地址：丰县城区

岗位职责：

1.与客户进行电话沟通，按时完成公司规定的各项量化指标；

2.挖掘客户购房需求，做好信息匹配，完成与其他部门的配合工作；

3.推广公司合作项目，建立、维护与客户的业务关系；

4.执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标；

5.合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解；

6.制定连锁店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估；

7.制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心；

8.每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题，针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁；

9.除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施；

10.对不称职的经纪人，可以辞退处理；

11.对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督；

12.带领团队完成每月业绩指标；

13.制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长；

14.检查本店成员的工作计划与完成情况；

15.熟悉团队每笔业务的具体情况，对每天的业务进程进行统计，分析与跟踪；

16.制定和完成团队房源及客户开发计划，房源客源店内配对共享；

17.挑选和培养优秀小组成员向公司推荐，为公司进行人才储备；

18.组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好地控制交易节奏；

19.建立房客源档案、成交客户档案；

20.进行竞争对手的市场调查，想出对应措施；

21.处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。

任职资格：

1.20-35周岁；

2.口齿清晰，普通话标准；

3.良好的团队合作精神，良好的职业道德及文化修养，能吃苦耐劳，有责任感；

4.性格开朗、责任心强、敢于挑战，对工作充满激情并能承受工作压力；

5.工作经验2年。

三、运营总监

薪资构成：8000-12000元（底薪+绩效+双休+提成+年底分红）

工作地址：丰县城区

岗位职责：

1.制定并组织实施资产营销计划；

2.寻找客户，完成公司并购后的资产招商，完成公司下达的运营收入指标；

3.负责联络签约可承载资产的大中型连锁机构，进行资产匹配及客户维护和管理；

4.操作托管的资产及包租的资产；

5.负责联络维护销售渠道完成资产收益。

任职要求：

1.大专以上学历，25-45岁，经济、金融、投资、财务、法律等教育背景优先；

2.具有3年以上房地产营销、运营经验，具备1年以上团队管理经验；

3.熟悉房地产营销行业相关法律、法规，具备全局意识，善于学习，有较强的战略判断和决策能力、组织领导能力、逻辑思维能力、研究分析能力、人际交往能力；

4.具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力；

5.有房地产大宗交易经纪经验者优先考虑。

丰县房产网人事部电话：13914803825（微信）。